HR
Kasvuyrityksen HR-johtajan ekat 100 päivää
Halusin töihin yritykseen, jossa HRää tehdään Henkilöstölle Rakkaudella ja jossa uskotaan vahvaan organisaatiokulttuuriin. Innostuin omistajien unelmasta tarjota loistokokemuksia asiakkaille ja hyvä työpaikka osaaville ammattilaisille. Olin myös skeptinen; tätähän kaikki yritykset...
HR – Henkilöstölle Rakkaudella
Nollasta aloittava kasvuyritys voi rakentaa kaiken puhtaalta pöydältä. Minä pääsin käynnistämään yrityksen HR-toiminnon, kun työntekijöitä oli kahdeksan kappaletta. Paras matka ikinä.
Aiheet
#efilisAsiakaskokemusAsiakaspalveluDigisydänDigitalisaatioDynamics 365Efima XERPHRIso kuvaJohtaminenKasvuyritysKehitysKesätyöKirjanpitoKokeilukulttuuriKumppanuusLiiketoimintaMuutosjohtaminenOhjelmistorobotiikkaPalvelukeskusPalvelumuotoiluPower PlatformRaportointiSovelluskehitysTaloushallintoTekoälyTiedolla johtaminenTrenditTukkukauppaTulevaisuusUlkoistusVieraskynäYrityskulttuuri
Kirjoittajat
Toni JormalainenTero SalminenTero JavanainenTeija PuurunenTeemu MiettinenTarja Pudas-JounilaSonja SoininenSatu KallioSari AapolaSanna KaarlejärviSaku TuominenRiku HuikuriPetteri HeinonenPekka NöyränenMikko KaatajaMarkus TurunenLeena NyströmLaura NiiniKati KolehmainenKamilla KinosKaisa NieminenKai LyytinenHenriikka LouhelainenHeini KiveläHannemari UkonahoElina RajuvaaraEfima OyAntti KosunenAltti SalomäkiAino Jokela