Johtaminen
Yhteisöllisyys ja yrityskulttuuri – Uhka vai mahdollisuus etätyössä?
Työyhteisöllisyyden sijaan nyt puhutaan paljon työyksinäisyydestä. Mitä käy kulttuurille ja yhteisöllisyydelle pitkittyneessä etätyötilanteessa? Kantaako vahva kulttuuri yli poikkeusajan vai tallautuuko yhteisöllisyys etätyöarjen jalkoihin?
Etäkahviseuraa tositarkoituksella
Elämme varsin poikkeuksellisia aikoja; kansakuntamme elää eristyksissä ja etäällä toisistaan. Asiantuntijayrityksen näkökulmasta tämä tarkoittaa sitä, että työt tehdään pääosin etänä, kunnes toisin linjataan. Yhteiskunnan puolesta poikkeustila tarkoittaa hyperkiihdytettyä...
Osaamista ja hyvinvointia saa nyt työpaikan verkkokaupasta – LaaS-alusta työntekijän näkökulmasta
Osaamisen kehittäminen, itseohjautuvuus ja työhyvinvointi – aiheita, joista asiantuntijatyön yhteydessä puhutaan nykyään paljon ja jotka koronakriisin aikana korostuvat entisestään. Miten saada nämä teemat osaksi yrityksen toimintaa niin, että työntekijöiden erilaiset muuttuvat...
Kuka johtaa sinun uraasi ja osaamistasi?
Otamme tammikuun puolivälissä käyttöön henkilöstömme verkkopalvelun, joka kulkee nimellä Efistore. Homma toimii kuin verkkokauppa: asiakas tilaa tarvitsemansa palvelut haluamaltaan palveluntarjoajalta silloin, kun tarve on.
Työnteko palvelukeskuksessa – osaamistarpeet ja johtaminen murroksessa
Palvelukeskusten tarjoaman palvelun johtotähtinä on perinteisesti pidetty kustannustehokkuutta ja prosessien jatkuvaa kehittämistä. Palveluntarjoajat ovat pyrkineet toimittamaan palvelun sovituin ehdoin, eikä yhteistyön arvoa ole asiakasyrityksissäkään usein ymmärretty kuin säästettyjen...
Minkä arvoinen olet?
Mietiskellessäni koulussa aineettoman pääoman tasearvojen subjektiivista luonnetta, törmäsin jonkun alaviitteen alaviitteen kautta herraan nimeltä Immanuel Kant ja ajatusrakennelmaan, jota kutsutaan kategoriseksi imperatiiviksi. Myönnettäköön, että tuo oli lähestulkoon ainoa ajatus,...