Riku Huikuri

Riku Huikuri

Riku Huikuri
Chief People Officer

Riku Huikuri on Efiman henkilöstöjohtaja, joka omana itsenään kantaa niin ilojaan kuin mörköjään työpaikalle.

Kirjoittajat
Tero Salminen, Sanna Kaarlejärvi, Kai Lyytinen, Antti Kosunen, Sari Aapola, Riku Huikuri, Markus Turunen, Teija Puurunen, Kati Kolehmainen, Altti Salomäki, Hannemari Ukonaho, Kaisa Nieminen, Mikko Kaataja, Tero Javanainen, Teemu Miettinen, Heini Kivelä, Pekka Nöyränen, Aino Jokela, Satu Kallio, Efima Oy, Petteri Heinonen, Tarja Pudas-Jounila, Leena Nyström, Toni Jormalainen, Saku Tuominen, Kamilla Kinos

Mitä jätät narikkaan, kun tulet töihin?
#efilis — Yrityskulttuuri

Mitä jätät narikkaan, kun tulet töihin?

Riku HuikuriSensuroitko itseäsi töissä? Tuotko työpaikallesi yksityiselämäsi ilot ja möröt? Halu jakaa henkilökohtaisia asioita töissä on hyvin yksilöllinen juttu ja työnteko aidosti omana itsenä ei ole aina helppoa.

Palautetta pukinkonttiin – kollegasi kiittää
#efilis — Johtaminen — HR

Palautetta pukinkonttiin – kollegasi kiittää

Riku HuikuriKaikkein vaikuttavin palaute on se, jonka saa suoraan työkaverilta tai asiakkaalta. Myös esimiehen palautteelle on sijansa, mutta työkavereiden havainnot ja vinkit ovat usein kiinnostavampia ja mieleenpainuvampia. Palautteenannon kulttuuria tulisikin edistää, sillä siitä hyödymme me kaikki.

Elämän tarkoitus ja muita kasvuyritystä askarruttavia kysymyksiä
#efilis — Asiakaskokemus — Kasvuyritys

Elämän tarkoitus ja muita kasvuyritystä askarruttavia kysymyksiä

Riku HuikuriTyön merkityksellisyys on kuuma aihe. Siitä puhutaan paljon eri medioissa, ja pohdimme aihetta myös Efiman kickoff-päivässä. Merkityksellisyys on tietysti yksilöllinen kokemus, mutta taustalta löytyy tutkitusti yhteisiäkin perusasioita, joita voi vahvistaa kaikilla työpaikoilla.

Oletko pitänyt puutarhasi kunnossa?
#efilis — Kasvuyritys — HR

Oletko pitänyt puutarhasi kunnossa?

Riku HuikuriTuntuuko välillä siltä, että et saa edistettyä tärkeimpiä asioita? Vastalääke: kitke rikkaruohoja arjesta, luo uutta arvoa jokapäiväiseen työhösi ja johda energiaasi. Jälkimmäinen kuulostaa mystiikalta, mutta saatat silti kyetä siihen.