03.12.2024 | Henrika Petäjä on nuoresta iästä huolimatta jo pitkän linjan efimalainen – menossa on jo kolmas työrooli seitsemän vuoden sisällä. Viimeisin muutos tapahtui viime keväänä, kun hänestä tuli palvelupäällikön lisäksi myös tiimiesihenkilö. Uusi rooli on solahtanut arkeen hyvin ja palaute on ollut rohkaisevaa.
Itä-Suomen aksentti ”mie ja sie” -sanoineen tulee Henrikalta edelleen sujuvasti, vaikka muutosta Tampereelle, opintojen perään, onkin jo pitkä tovi. Opinnot yliopistossa kauppatieteitten ja laskentatoimen parissa olivat jo takana ja työpaikka Big 4 -yrityksessä täydessä vauhdissa, kun Henrika ymmärsi, että tilintarkastus ei olekaan hänen alansa.
”Tuttavan suosituksesta hain 2017 Efimalta Junior Solution Consultant -paikkaa ja sain sen. Alku oli jännittävä ja uutta, mutta Efiman kummijärjestelmän ansiosta sain vahvaa tukea kummiltani Ainolta, joka opetti kaiken tarvittavan Microsoftin Dynamicsista – ja toki D365-sertifikaatin tekeminenkin myös tuki uuden opettelua”, kertoo Henrika.
Alanvaihtajalle aloittaminen Efimalla sujui kivuttomasti, kun perehdytys oli hyvin suunniteltu ja Henrika pääsi heti alussa tehokkaaseen ”vierihoitoon” kummikollegansa kanssa. ”Perehdytysvaihe on tulokkaalle todella tärkeä. Efimalla on luotu vuosien saatossa erilaisia prosesseja – on tärkeää varmistaa, että ne ovat kaikilla hallussa heti alusta lähtien”, pohtii Henrika.
Omat uratoiveet kannattaa sanoa ääneen
Efimalla aloitettuaan Henrika oli vajaat kolme vuotta talouskonsulttina, mutta haki sitten sisäisessä haussa palvelupäälliköksi 2020. ”Olin itse asiassa jo ensimmäisissä työhaastatteluissa sanonut, että haluan kehittyä työssäni ja edetä uralla, myös esihenkilötehtäviin.” Henrikan ohjeena on kaikille uralla etenemisestä haaveileville, että kannattaa rohkeasti sanoa toiveitaan ääneen esihenkilöille. ”Itselläni oli siinä vaiheessa selkeä näkemys omista vahvuuksista ja sitä kautta myös visio siitä, minkälaisissa tehtävissä viihtyisin jatkossa.”
Henrikan kokemuksen mukaan Efiman esihenkilöt ovat aina kuunnelleet häntä uratoiveiden suhteen ja mikä tärkeintä, kollegoiden kannustus on tuonut vahvistusta omille urahaaveille.
Vanhempainvapaan aikana hautui toive seuraavasta ura-askeleesta. Sopiva tilaisuus aukesi keväällä 2024, kun Efiman D365-tekninen tiimi tarvitsi esihenkilöä, joka voisi tuoda tiimiin asiakasnäkökulmaa. Tässä rekrytoinnissa Henrikan ekonomi- ja palvelupäällikkötausta oli hyödyksi, ja hänen osaamisensa katsottiin arvokkaaksi lisäykseksi tiimiin.
Henrikan työpanosta arvostetaan Efimalla laajasti, ja marraskuussa 2024 efimalaiset äänestivät Henrikan Vuoden efimalaiseksi Efima Awardseissa
Henrika pitää oman roolinsa monipuolisuudesta. Hän pitää ihmisistä ja esihenkilötyöstä sekä kokee asiakasyhteistyön todella kiinnostavana. ”Työuran alussa jännitti, kun pääsi asioimaan päättäjätason ihmisten kanssa. Nykyisessä roolissani on tärkeää ymmärtää asiakkaan maailmaa ja auttaa niin asiakkaita kuin tiimiläisiäkin onnistumaan.”
Suunnitelmallisuus palkitsee myös vapaa-ajalla
Tampereesta tuli pysyvä kotipaikka Henrikalle ja hänen perheelleen, johon kuuluvat talotekniikkaa opiskellut puoliso sekä 3-vuotias tytär. Työn ja perheen yhteensovittaminen toimii Henrikan mielestä Efimalla hyvin, joustoa on, ja lisäapua päiväkoti-ikäisen tyttären hoitamiseen löytyy läheltä. Tehokkuuden ja suunnitelmallisuuden nimiin vannova Henrika kokee myös, että ajan tehokas suunnittelu auttaa arjen pyörittämisessä.
Työn vastapainoksi tarjoaa liikunta tärkeän vastineen. Tällä hetkellä listalla on ainakin crosstrainingia ja pilatesta.
Vapaa-ajalla perheessä remontoidaan kerros kerrallaan 1960-luvun omakotitaloa. Henrika nauttii remonttihommista, sillä siinä unohtuvat työasiat ja työn jäljet näkyvät välittömästi. Kotitalon lisäksi perhe on aiemmin remontoinut Ylöjärvellä sijaitsevaa 100-vuotiasta hirsimökkiä vastaamaan nykyajan tarpeita.