
Vastuullisuus Efimalla
perustamisesta lähtien ollut sidoksissa
erityisesti henkilöstön hyvinvointiin, sillä
tärkein pääoma on efimalaiset. Perustajien
unelmana oli aikoinaan luoda yhtiö, jossa sekä
työntekijät että asiakkaat viihtyvät pitkään.
Yhtiömme vastuullisuusajattelu
perustuu edelleen samaan arvopohjaan.
Työntekijöistä koostuva vastuullisuustiimi
kannustaa efimalaisia tekoihin
Vastuullisuus on efimalaisten yhteinen asia
Efiman henkilöstöstä koostuva vastuullisuustiimi määrittelee tilikauden vastuullisuustavoitteet ja toteuttaa suunnitelman mukaisen vastuullisuusohjelman. Tiimin tehtäväna on hallita vastuullisuuden kokonaisuutta Efimalla; toimia oppaana ja innostajana, jäsentää tietoa ja viestiä muille efimalaisille, jotta oppi ja ymmärrys lisääntyisi.
Käytännössä vastuullisuustiimin roolina on prosessien luominen, kumppanien valinta, käytännön apu ja ohjeistus efimalaisille, vastuullisuustoiminnan koordinointi ja fasilitointi, palautteen kerääminen sekä toiminnan kehittäminen.
Vastuullisuustiimi tekee päätösesityksiä ja sillä on valta päättää, yhdessä johtoryhmän kanssa sovittujen budjetti- ja resurssiraamien puitteissa, mitä kehitystyötä vastuullisuustyön osalta tilikauden aikana tehdään. Vastuullisuustiimin toiminnasta vastaa johtoryhmän jäsen ja toimintaa raportoidaan säännöllisesti Efiman henkilöstö- ja vastuullisuusvaliokunnalle.
Efiman vastuullisuusohjelma
Ympäristö
Ympäristöön ja hiilijalanjälkeen liittyvä vastuullisuustyö
Efiman sertifikaattikumppaniksi valittiin Ekokompassi, mikä on toimialariippumaton ympäristöjärjestelmä, joka pohjautuu kansainväliseen ISO 14001 -standardiin. Sertifikaatti myönnetään, kun yritys on rakentanut Ekokompassi -ympäristöjärjestelmän ja läpäissyt riippumattoman asiantuntijan tekemän auditoinnin työlle. Järjestelmän myötä ympäristöasiat huomioidaan kaikissa Efiman toimintaan liittyvissä asioissa. Ekokompassin sertifikaatti saatiin auditoinnin
jälkeen kesäkuussa 2024.
Efima osallistuu vuosien 2024-2025 aikana Keskuskauppakamarin ilmasto-ohjelmaan, jonka avulla Efima voi vauhdittaa omia päästövähennystoimiaan osana ilmastonmuutoksen hillintää. Ilmasto-ohjelman avulla mukana olevat yritykset saavat koulutuksen, työkalut ja asiantuntijaapua organisaation hiilijalanjäljen laskentaan, opastusta vaikuttavien päästövähennystoimien tekemiseen sekä mahdollisuuden tavoitella hiilineutraaliutta.
Lähiympäristöstä huolehtiminen
Haluamme kantaa korkemme kekoon myös lähiympäristöjemme puolesta ja järjestämme efimalaisille aiheeseen liittyviä tempauksia, joihin jokainen efimalainen voi työajallaan osallistua.
Toukokuussa 2024 järjestetyssä Efima Plogging -tempauksessa keräsimme reilun 20 efimalaisten voimin Helsingin ja Tampereen toimistojen läheltä sekä etätyöntekijöiden kotien läheltä yhteensä 30 säkillistä roskia.
Yhteiskunta ja kanssaihmiset
Teemme ympäristöön liittyvien toimenpiteiden lisäksi myös yhteiskuntaan ja kanssaihmisiin vaikuttavia vastuullisuustekoja. Tilikaudella 1.6.2024–31.5.2025 osallistuimme seuraaviin tekoihin:
- Punaisen Ristin Nälkäpäivän lipaskerääjinä toimi
syksyllä 2024 useita efimalaisia vapaaehtoisia. Nälkäpäivä-lahjoitusten avulla autetaan paitsi maailmalla niin myös Suomessa äkillisen onnettomuuden tai kriisin kohdanneita sekä tuetaan kriiseihin varautumista. - Joulupuu-keräyksessä efimalaiset lahjoittivat joululahjoja n. 50 lastensuojelun ja erityisen tuen piirissä olevalle lapselle ja nuorelle.
- Efima Golf -hyväntekeväisyystapahtumassa, elokuussa 2024, kerättiin asiakkaiden kanssa varoja ukrainalaiselle kummiperheelle, jonka arkea olemme tukeneet jo useamman vuoden ajan.
- Veripalvelun työpaikkasertifikaatti – Efiman Veriryhmä. Työpaikkasertifikaatti on tunnustus, jonka organisaatio saa käyttöönsä, jos sen työntekijöiden on mahdollista luovuttaa verta työajalla.
- Helsingissä järjestettyyn Asunnottomien yö -kansalaisliikkeen tapahtumaan kudottiin efimalaisten toimesta yli 40 villasukkaparia. Asunnottomien yötä vietetään 17. lokakuuta YK:n köyhyyden ja syrjäytymisen vastaisena päivänä eri puolilla Suomea.
Efiman liiketoiminta on +32 % nettopositiivista
Efiman nettovaikuttavuusaste (net impact ratio) on +32 %, mikä osoittaa yhtiön liiketoiminnan olevan nettopositiivista. Efima on siis onnistunut muuntamaan käyttämänsä resurssit yhteiskunnalle, tiedolle, terveydelle ja ympäristölle hyödyllisiksi vaikutuksiksi.
Efima auttaa asiakkaitaan menestymään eri toimialoilla tuotteidensa ja palveluidensa avulla, ja suuri osa Efiman vaikutuksista syntyy arvoketjujen kautta. Nämä vaikutukset näkyvät entistä selkeämmin Efiman juuri päivitetystä nettovaikutusprofiilista, jossa on huomioitu Efiman tuotteiden ja palveluiden lisäksi yhtiön 20 suurimman asiakkaan toimialat.
Efima edistää uusien työpaikkojen syntymistä, tiedonjakoa, hyvinvointia ja resurssien tehostamista
Efima luo työpaikkoja ja maksaa veroja, mikä näkyy nettovaikutusprofiilissa merkittävänä positiivisena vaikutuksena yhteiskunnan infrastruktuuriin.
Yhtiön liiketoiminta tuottaa uutta tietoa ja mahdollistaa tiedon tehokkaan jakamisen –positiiviseen vaikutukseen sisältyvät myös Efiman media- ja koulutusalalle tarjoamat palvelut ja tuotteet.
Efiman toiminnalla on myönteisiä vaikutuksia ihmisten terveyteen ja hyvinvointiin, sillä yhtiön tuotteet ja palvelut tukevat muun muassa terveydenhoito-, elintarvike- ja tapahtuma-alan yritysten tehokasta toimintaa. Tämän kautta Efima vaikuttaa positiivisesti fyysiseen terveyteen, ravitsemukseen, ihmissuhteisiin sekä ihmisten kokemaan merkityksellisyyteen ja iloon.
Edellä mainittujen hyötyjen lisäksi Efiman toiminta tehostaa yritysten resurssien käyttöä ja edistää näin ollen päästöjen vähentämistä. Efiman palveluita ja
tuotteita käytetään myös uusiutuvaa ja ydinenergiaa tuottavissa yrityksissä, mikä mahdollistaa näiden alojen toiminnan ja vaikuttaa siten ympäristöön positiivisesti.
Efima on FIBS-yritysvastuuverkoston jäsen
Pohjoismaiden suurin yritysvastuuverkosto FIBS vauhdittaa kestävää liiketoimintaa Suomessa ja kehittää yritysten asiantuntijuutta vastuullisuuskysymysten osalta. FIBS-jäsenyys tukee Efiman tavoitteita vahvistaa koko organisaation vastuullisuusosaamista.

