Ohjelmistorobotti on ohjelma, joka käyttää toisia ohjelmia käyttöliittymän kautta aivan kuten me ihmisetkin. Ohjelmistorobotit myös palkataan tekemään ihmisten töitä.
Ohjelmistorobotille annettava työ on usein melko mekaanista, ja voisi kuvitella, ettei tällaisen roolin täyttämiseen tarvita sen kummempaa rekrytointiprosessia. Totuus on kuitenkin päinvastainen – robotin rekrytoinnissa pätevät samat periaatteet kuin uutta työntekijää haettaessa.
Ohjelmistorobotin rekrytointi voidaan tavallisten rekrytointien tapaan jakaa kuuteen eri vaiheeseen. Tässä oppaassa tarkastelemme rekrytoinnin jokaista vaihetta ja jaamme vinkkejä siitä, mitä asioita eri vaiheissa on hyvä huomioida, jotta rekrytoinnissa lopulta onnistutaan. Palkkaisitko sinäkin robotin kollegaksesi?
